社会保険とは、公的な保険制度の一種で、生活の中で起こり得るリスクに備えるために設けられた仕組みです。医療保険や年金保険など、個人の生活を支える5種類の保険があり、それぞれが異なる役割を担っています。

当記事では、社会保険の種類や特徴を解説し、加入するメリットや注意点を分かりやすく説明します。特に風俗業界における社会保険の実情についても解説するので、風俗業界で働いている方はぜひ参考にしてください。

社会保険とは、相互扶助の精神にもとづいて用意された公的な保険制度のことを指します。生活の中で起こり得るさまざまなリスクに備えることを目的とした、社会保障制度の一種です。

ここでは5種類の社会保険について、特徴や役割を解説します。

日本には国民皆保険制度があり、全員が必ず公的医療保険に加入しています。公的医療保険は、国民健康保険や協会けんぽ、共済組合などのことで、病気やケガの治療、入院にかかる費用の一部を保障してもらえます。

公的医療保険の運用者は、国や自治体、企業などさまざまです。勤務先企業で加入していない場合は、自営業者など幅広い層の方が対象となる国民健康保険に加入します。いずれの公的医療保険に加入しても、基本的な保障内容は同じです。

年金は、高齢で働けなくなったり障害によって自立した生活が困難になったりした方のための保険制度です。医療保険と同じく、日本には国民全員に加入が義務付けられた公的年金保険があります。会社員や公務員が加入する厚生年金と、その他20歳以上の方が加入する国民年金の2種類に分けられます。

公的年金制度の納付期間は、原則として20歳から60歳までです。10年以上納付している方なら受給資格が発生するものの、保険料を払っていない期間があれば受給できる金額が少なくなります。

雇用保険は一定の条件を満たした従業員が加入する、労働者や失業者のための保険制度です。病気やケガなどで休業せざるを得なくなったり、自己都合または会社都合で失業したりした方の生活を安定させることを目的としています。

雇用保険で受けられる保障は、失業等給付、求職者支援事業、育児休業給付などさまざまです。たとえば特定の訓練を受けて再就職を目指す場合、要件を満たせば給付による金銭的なサポートを受けられます。

介護保険は高齢者の介護にかかる負担を社会全体で支えるために設けられた保険制度です。日本では、40歳以上の方に加入が義務付けられています。

要介護状態または要支援状態となった65歳以上の高齢者が、少ない自己負担で介護サービスを受けられる仕組みです。40歳から65歳未満の方も、老化に起因する疾病によって要介護・要支援となった場合、第2号被保険者として介護保険を利用できます。

労災保険とは業務中のケガや病気、障害や死亡時に保障するための保険制度です。保障は雇用形態や雇用日数に関係なくすべての従業員に適用されます。

労災保険の対象は、あくまで業務を行う中で発生したケガや病気などです。通勤中の事故によるケガや障害、死亡には適用されますが、業務中に私用で出かけたときの負傷は対象外となります。

労災保険の対象であれば、治療費を自己負担せずに済みます。

最近は大手グループを中心に従業員の待遇改善が進んでおり、風俗店においても社会保険完備のお店が増えつつあります。社会保険を完備している風俗店なら、受付スタッフなどの男性従業員も社会保険に加入できます。

ただし、従業員が加入義務の要件を満たしていない場合や、個人事業として営業されている風俗店の場合は、社会保険に加入できないケースもあります。社会保険の加入要件には、労働時間や雇用期間、企業規模（従業員数）なども含まれます。

法人名義のお店や、従業員を多数雇用している大規模な企業なら、社会保険に加入している可能性は高いでしょう。要件を満たしていれば、アルバイトやパートでも該当する社会保険に加入できます。

社会保険に加入すると、企業名などから風俗業界の人間だとバレるのではと不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。たとえば健康保険証には、加入者個人の情報に加えて勤務先の会社名も記載されます。

しかし、書類や保険証に記載された会社名を見られても、風俗店勤務がバレる可能性は低いと言えます。

社会保険の加入要件を満たすほどの風俗店は、法人経営となっているケースがほとんどです。店舗名が過激なお店も会社名は一般的な名称となっているため、社会保険に加入しても風俗店勤務とバレる心配はありません。

アンケートや契約書類、確定申告書などで職業を答える場合も、サービス業や接客業と記載できます。一般的な会社名でサービス業・接客業と答えた場合、風俗業界をピンポイントで思い浮かべる人は少ないでしょう。

社会保険に加入すると、毎月いくらか給与から差し引かれることとなります。収入の手取りが減ることに抵抗感を覚える人もいるかもしれません。

しかし社会保険への加入は、いくつかのメリットがあります。

社会保険に加入しておくと、万が一の事態に備えられます。風俗業界は、実力主義の文化が強い世界です。早く結果を出そうと無理をした結果、予期せぬ病気やケガで休業・退職となるおそれもあります。

病気やケガのリスクは、どの業界にも潜んでいます。社会保険に加入しておけば治療費の負担が軽くなり、お金の心配をせず治療に専念できます。

社会保険完備の職場を選ぶ最大のメリットは、支払いの負担が軽減されることです。社会保険料の半分を会社が負担してくれるため、個人で公的な社会保険に加入する場合に比べると金銭的負担を抑えられます。

社会保険を完備していない風俗店は、給与から保険料が天引きされないので手取りは増えるものの、医療保険や年金保険以外の保険（雇用保険など）にも加入していないため、万が一のときの備えに不安が残ります。

一方、社会保険に加入している会社なら、半分の費用を負担するのみで万が一のときの備えを充実させられます。

複数の種類がある社会保険は、加入時や利用時の手続きが煩雑です。個人で国民健康保険や国民年金などに加入している場合、面倒に感じる手続きをすべて自分自身で行わなくてはなりません。

社会保険完備の風俗店なら、専門の従業員が扶養家族の申請などもすべて行ってくれます。書類の書き方や手続きで用意すべきものも、詳しい人に相談できます。自己負担分の各種保険料も給与からの天引きで支払ってくれるため、毎月自分で対応する必要がありません。

社会保険完備とは、前述の医療保険、年金保険、雇用保険、労災保険4つに加入できることを意味します。社会保険は、要件を満たしていない法人や個人事業主でも、特定の条件を満たせば加入できます。規模が小さい風俗店の中には、加入義務がないものの人材の待遇改善を目的に社会保険を完備しているところもあります。

社会保険完備の風俗店を探すときは、お店の規模ではなく求人情報を隅々まで確認することが大切です。求人票には、条件や待遇が記載されているので、社会保険に加入したい場合は社会保険完備と記載している風俗店を探しましょう。

風俗関連求人のポータルサイトを利用するときは、条件を絞り込んで検索する方法もおすすめです。社会保険完備のほかに重視したい待遇も含めて、自分に合った風俗店が見つかります。

社会保険は、リスクに備えながら安心して生活を送るために重要な制度です。社会保険には医療保険や年金保険、介護保険などさまざまな種類があり、それぞれ役割が異なります。

風俗業界でも、社会保険を完備している企業は多く、条件を満たせば社会保険に加入できます。社会保険の仕組みを正しく理解することで、自身の将来設計を行えたりリスクへ備えたりできるので、仕組みについて知り、社会保険に加入できる職場を探すことがおすすめです。